Psicología Organizacional

Psicología Organizacional

Descripción del programa

El programa está dirigido a estudiantes que han descubierto la relevancia de integrar los aspectos psicológicos y humanos de la persona con las metas de la organización, como clave para el logro de resultados y la satisfacción de las personas.

Por ello, el programa se ha propuesto formar agentes de cambio y de desarrollo organizacional que cuenten con sólidas herramientas teórico prácticas que les permitan comprender los fenómenos organizacionales en su diferentes niveles y aportar con soluciones innovadoras, atingentes y efectivas.

Perfil del graduado

El graduado del Magíster en Psicología Organizacional de la UAI, es un profesional formado para diseñar, gestionar y evaluar proyectos de intervención de cambio organizacional en el ámbito público y privado.

Nuestros egresados destacan por tener herramientas personales y técnicas que propician ambientes de trabajo generativos en los cuales facilitan el despliegue de fortalezas tanto propias como de su entorno.

En el desarrollo de su trabajo, destaca su capacidad estratégica, liderazgo y orientación a la excelencia en el desarrollo de soluciones propias de la Psicología Organizacional en el ámbito de la gestión de personas.

Áreas de desarrollo profesional

Al finalizar su formación, los egresados podrán insertarse en organizaciones privadas o públicas, aportando en la gestión de personas o procesos organizacionales que permitan el desarrollo del sistema y mejorar el bienestar psicosocial del mismo.

Malla Curricular
Semestre I
1
Módulo
Competencias personales e interpersonales
Modelo competencias MPO
Taller autoconocimiento
Taller desarrollo integralidad
Taller corporeidad I
Presencing
Taller desarrollo de competencias
2
Módulo
Fundamentos estratégicos para gestión de personas
Psicología organizacional
Estrategia organizacional
Taller de pensamiento estratégico I
Desarrollo sustentable
Bienestar y calidad de vida en el trabajo
3
Módulo
Metodologías de intervención
Evidence based management
Cultura y clima organizacional
Diseño organizacional
Metodología de diagnóstico organizacional
Desarrollo organizacional
Reclutamiento selección e inducción
Consultoría y desarrollo de proyectos
»
»
»
Diagnóstico de competencias
Integración
Semestre II
1
Módulo
Competencias personales e interpersonales
Herramientas comunicacionales
Habilidades interpersonales
Taller corporeidad II
Liderazgo
Facilitación de climas generativos
Equipos de alto desempeño
Taller desarrollo de competencias
2
Módulo
Fundamentos estratégicos para gestión de personas
Diversidad e inclusión laboral
Indagación apreciativa
Metodología ROI en gestión de personas
Taller de pensamiento estratégico II
3
Módulo
Metodologías de intervención
Gestión del desempeño
Salud ocupacional
Desarrollo de carrera y gestión de talentos
Entrenamiento
Herramientas organizacionales para la innovación
Compensaciones
Métricas en gestión de personas
Legislación laboral
»
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»
Pre-assessment competencias
Curso Integración
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Finalización
Práctica profesional
Examen de grado
Assessment final competencias
Requisitos

Admisión

  • No tener más de 3 asignaturas pendientes en la Licenciatura en Psicología y haber cursado el electivo de especialidad, para estudiantes de Psicología en la UAI o disciplinas afines impartidas por la UAI.
  • Poseer el título de Licenciado en Psicología o disciplinas afines en una casa de estudios superiores acreditada.

Graduación

  • Aprobar la totalidad de los cursos del programa.
  • Aprobar el examen de grado escrito y oral.
  • Aprobar la certificación de compete
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