Ha realizado intervenciones en organizaciones públicas y privadas en Chile en temas como alineamiento estratégico, diseño, cultura y clima organizacional y liderazgo.
Desarrolló su tesis doctoral en las implicancias de experimentar momentos de estar presente en el trabajo, entendido como la conexión profunda con lo que ocurre en el momento presente, siendo ésta una de sus líneas de investigación.
Se incorporó a la Escuela de Psicología UAI en 2007.
