Entre 2010 y 2013 fue investigador del Observatorio de Inserción Profesional y Asesoramiento Laboral (OPAL) de la Universitat de Valencia.
Entre 2013 y 2015 fue investigador del Instituto de Investigación en Psicología de los Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional y de la Calidad de Vida Laboral (Idocal) de la Universitat de Valencia.
A fines de 2015 defendió su tesis doctoral titulada “Antecedentes y Evolución de la Calidad del Empleo de los Titulados Universitarios”, la que fue calificada como sobresaliente “Cum Laude”.
Durante 2015 fue becario de investigación del Instituto Tecnológico Autónomo de México como parte de una beca de excelencia otorgada por el gobierno de México, donde luego fue académico de Desarrollo de Habilidades Gerenciales y de Diseño y Cambio Organizacional entre durante 2016 y 2017.
Se integró a la Escuela de Psicología de la UAI en agosto de 2017.
