Reinventa Tu Carrera

Reinventa Tu Carrera

Planifica y diseña tu próximo paso laboral
Destacado
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Julio 2020
Sede Errázuriz
Bienvenida
Mariana Bargsted
Mariana Bargsted
Directora Académica

Entendemos que los procesos de cambio y los nuevos desafíos que conlleva el mundo actual hacen que, como Universidad, debamos tomar un rol activo y vanguardista en cuanto a las temáticas y espacios en que formamos nuestros futuros alumnos/as. En este contexto, tomamos el desafío de abordar y acompañar el proceso que supone la orientación de carrera, la vocación y el sentido en el desarrollo de la trayectoria laboral en diversas etapas de la vida, no solo en su inicio.

De este modo se invita a participar en este curso a quienes quieran pensar y diseñar un propósito para sus carreras, de la mano de planes y estrategias alcanzables y desafiantes.

La invitación anterior, implica introducir a los participantes en la mirada integrada y contemporánea de trayectoria laboral, no como una carrera corporativa clásica (de ascendencia en una línea técnica), sino como el conjunto de experiencias educativas y laborales que tienen las personas a lo largo de su vida y que van conformando un recorrido de aprendizajes, metas y desafíos que demandan una posición más proactiva en su gestión.

Para ello, el enfoque de este proceso de career counseling se focaliza en la identificación de la identidad de carrera personal, las competencias que permiten desarrollar la propia carrera: competencias reflexivas (motivación e intereses), competencias comunicacionales (creación de redes y autopromoción) y competencias conductuales (exploración y búsqueda y control de la propia carrera), además de las estrategias de gestión de carrera.

Con ello, nos preparamos para enfrentar nuevos desafíos en un contexto de incertidumbre y cambio, que impulsa a ser proactivo en la gestión de la propia trayectoria laboral, para sortear la volatilidad y vertiginosidad de los cambios.

¿En qué consiste este programa?

En el curso Reinventa Tu Carrera sus participantes podrán panificar, diseñar y definir una estrategia para el desarrollo y el sentido de la carrera profesional.

Al finalizar este curso, sus estudiantes serán capaces de:

  • Identificar el propio perfil de identidad de carrera y las fortalezas en relación con competencias de gestión de la propia vida laboral en los participantes.
  • Elaborar una planificación que permita el establecimiento de metas personales que vayan ligadas al desarrollo laboral y que sea consonantes con la propia identidad de carrera. Además, una planificación que incorpore aquellas competencias profesionales que puedan suponer fortalezas actuales, pero también pongan en contexto, aquellas a las que aún les falta desarrollo por completar.
¿A quién va dirigido?

En la actualidad, la movilidad laboral y los cambios del entorno hacen que las personas permanezcan, en promedio 2.8 años en cada trabajo, lo cual cambia según la edad y el nivel de escolaridad. Las relaciones laborales son más equilibradas en el sentido de que las personas toman un rol más activo de buscar mejores oportunidades, organizaciones con mejores condiciones y líderes que estimulen su desarrollo. Todo ello, lleva a la necesidad de contar con competencias personales para planificar y desarrollar una trayectoria satisfactoria.

Información General
Precio Precio

$180.000

Fecha y horario Fecha y horario

Fecha: Desde el 30 de julio hasta el 20 de agosto de 2019.

4 Sesiones

Horario: Martes, de 9:00 a 13:30 horas.

Lugar Lugar

Sede Errázuriz.

Av. Presidente Errázuriz 3485, Las Condes.

Información e inscripciones Información e inscripciones

Miguel Tapia

Formas de pago y beneficios Formas de pago y beneficios
  • Contado y cuotas.

Descuentos

  • 15% para ex alumnos de pregrado y de postgrado de la UAI.

Los descuentos no son acumulables.

Profesora
Mariana Bargsted
Mariana Bargsted
Doctora en Comportamiento Social y Organizacional
Contenidos
1
Sesión I
  • Breve presentación de expectativas.
  • Medición inicial de competencias de carrera.
  • Análisis grupal.
  • Presentación-motivación hacia el career counseling.
2
Sesión II
  • Gestión de la propia carrera, identidad y competencias de carrera.
  • Exploración de planes y perspectivas asociadas a la propia identidad de carrera y proceso de gestión de la carrera.
3
Sesión III
  • Taller de desarrollo de competencias de carrera de comunicación, autopromoción y gestión de redes.
4
Sesión IV
  •  Elaboración del plan personal de carrera.
Contáctanos aquí
Información e inscripciones
Miguel Tapia (56-2) 2331 1028 miguel.tapia@uai.cl
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