People Analytics Certificate - Executive Version

People Analytics Certificate - Executive Version

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Septiembre 2020

POSTULACIONES ABIERTAS

Bienvenida
Hipólito Escalona
Hipólito Escalona
Director Académico

People Analytics, también conocido comúnmente como HR Analytics o Workforce Analytics, es la práctica de recopilar y transformar los datos de las áreas de recursos humanos y los datos de la organización en ideas procesables, que mejoran la forma de tomar decisiones para cumplir con la estrategia del negocio.

Si bien no es algo nuevo como práctica, hoy en día este concepto ha surgido con potencia. Diversas herramientas tecnológicas permiten almacenar y analizar gran cantidad de datos y  desarrollar modelos prescriptivos y predictivos, lo que facilita un proceso de toma de decisiones estratégicas en base a data.

Para desarrollar este certificado, la Escuela de Psicología se ha aliado con Genesis Partners, empresa dedicada a la prestación de servicios de asesoría en áreas de Diseño e Implementación Estratégico – Financiera, Innovación y Transferencia Tecnológica, Data Analytics y Transformación Digital a empresas e instituciones con alto potencial, y con una amplia experiencia de mercado en diversos sectores económicos.

Programa impartido en conjunto con Génesis Partners

¿A quién va dirigido?

El programa People Analytics Certificate está orientado profesionales ejecutivos de alto nivel, que estén relacionados con el proceso de toma de decisiones a nivel estratégico en el ámbito de Gestión de Personas de la compañía.

¿En qué consiste el programa?

El programa People Analytics Certificate busca reforzar las competencias de aquellos profesionales ejecutivos dedicados a la gestión de Recursos Humanos a través del entendimiento y ejercicio del People Analytics como una herramienta clave para incrementar el valor estratégico de la organización, fortaleciendo su ventaja competitiva en la industria.

Información General
Precio Precio

80 UF

Fechas y horario Fechas y horario
  • Inicio: 29 de septiembre de 2020.
  • Término: 18 de diciembre de 2020.
  • Clases: martes y jueves, de 18:00 a 20:00 horas.

*Horario para módulo 3 sujeto a modificaciones, según huso horario de Estados Unidos.

Lugar Lugar

Formato presencial streaming.

Información y postulaciones Información y postulaciones
Formas de pago y beneficios Formas de pago y beneficios
  • Contado y cuotas.

Descuentos

  • 20% Ex alumnos y exalumnas de pregrado y postgrado UAI.
  • 20% Sector público y FFAA.
  • 3% Pago al contado antes inicio del programa (acumulable).

*Consulta por beneficios exclusivos para empresas en convenio, residencia en regiones y grupo de alumnos.

Profesores
Contenidos
1
Módulo I. Estrategia, Modelo de negocios y Analytics

Curso dirigido a revisar y discutir sobre los fundamentos del análisis estratégico y los principios claves para el diseño de un Modelo de Negocios basado en información provista por la analítica de datos.

2
Módulo II. Gestión de personas y desarrollo organizacional

Curso dirigido a revisar los fundamentos de la Gestión Moderna de Personas, poniendo énfasis en las prácticas de Evidence Based Management y su aplicación en los distintos procesos del ciclo de RRHH.

3
Módulo III. HR Analytics Aplicada

Curso dirigido a revisar el proceso de Gestión de Personas, desde un enfoque de la analítica de datos, entendiendo qué herramientas y/o modelos analíticos pueden ser utilizados para mejorar, optimizar y/o automatizar algunos de estos procesos.

4
Módulo IV. Estructura organizacional y perfiles para HR Analytics

Curso dirigido a revisar las herramientas que existen y permiten diseñar una estructura organizacional y definir los perfiles de cargo adecuados para la conformación de un equipo de HR Analytics al interior de la organización.

Admisión
Período de postulación Período de postulación

Desde julio hasta el 29 de septiembre de 2020.

El período de postulaciones podrá cerrarse antes si se completan los cupos disponibles.

Requisitos de postulación Requisitos de postulación

El programa está orientado a aquellos profesionales ejecutivos de alto nivel, que estén relacionados con el proceso de toma de decisiones a nivel estratégico en el ámbito de Gestión de Personas de la compañía. A directivos superiores de RR.HH de empresas privadas e instituciones públicas.

Etapas de postulación Etapas de postulación
  1. Completar formulario en línea y subir tus antecedentes:
    – Fotocopia del Carnet de Identidad o Certificado de Nacimiento.
    – Carta de compromiso de la organización (www.uai.cl).
  2. Entrevista: se coordinará entrevista con el Director del Programa.
  3. Revisión de Postulación: después de la entrevista, el Director revisará
    tu postulación y confirmará tu ingreso.
  4. Matrícula:
    – La aceptación se formaliza a través de una carta que le envía la Universidad declarando tu condición de “aceptado”.
    – Una vez recibida la carta, el postulante aceptado debe matricularse para conservar su cupo.
    – El cumplimiento de los requisitos de postulación no asegura la aceptación del postulante al programa.
Información y Postulaciones
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