Inteligencia Colectiva ¿Cómo ganar agilidad en personas y equipos para provocar transformación?

Inteligencia Colectiva ¿Cómo ganar agilidad en personas y equipos para provocar transformación?

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Noviembre 2019
Sede Errázuriz
Sergio Vergara
Sergio Vergara
Director Académico
Bienvenida

Nos encontramos en un momento económico y político donde tanto los escenarios internos como externos se ven restringidos y complejos. Para las empresas esto trae aparejado mas que nunca el desafíos de cómo hacer más con menos, cómo volverse más innovadores, ágiles y productivos. Para esto, es necesario cambiar las maneras de trabajar hacia una mentalidad ágil.

Es decir, hoy más que nunca, las empresas necesitan poner la transformación y la agilidad al centro de la cultura corporativa

Sin embargo el proceso no está exento de dificultades, entre ellas:

  1. Las personas que forman parte de los equipos de trabajo pierden tiempo y recursos reprocesando avances que ya han alcanzado en distintos momentos del proceso.
  2. Existen brechas o diferencias importantes en cómo los distintos roles entienden la transformación.
  3. Brechas de expectativas en los entregables o en el ritmo de avance. Lo que los equipos de proyecto consideran que es satisfactorio, resulta insuficiente para la gerencia.
  4. Excesivas iniciativas y proyectos de transformación, sin un acuerdo sobre qué es más prioritario y valioso ahora. Generando sobrecarga de trabajo e ineficiencias.
¿En qué consiste este programa?

Para hacer frente a estos problemas, el Curso de Inteligencia Colectiva ofrece una serie de herramientas que permiten acelerar las capacidades organizacionales de transformación.

Los participantes aprenderán:

  1. Un modelo robusto para instalar la agilidad en una empresa. Palancas y prácticas de trabajo para provocar la transformación en la cultura hacia un enfoque ágil
  2. Cómo ganar una ventaja competitiva, al aumentar la velocidad de una organización para volverse más productiva con los mismos o menos recursos, al adquirir una mentalidad ágil y de qué manera implementar este cambio.
  3. Metodologías para construir sistemas ágiles con una mirada sistémica (que aborda gestión, dinámicas de equipo y capacidades individuales)
  4. Desarrollar en los participantes habilidades personales y de equipo para abordar procesos de transformación
¿A quién va dirigido?

A profesionales que tengan a su cargo o estén participando en procesos de cambio o transformación en sus empresas, que requieren aumentar la agilidad de las personas y los equipos para responder con éxito a los desafíos.

Información General
Precio Precio

$ 250.000

Fechas y horarios Fechas y horarios

3 sesiones

Fechas: 15, 22 y 29 de noviembre de 2019.

Horario: de 9:00 a 13:30 horas.

 

* Las fechas podrían sufrir modificaciones.

Lugar Lugar

Sede Errázuriz.

Av. Presidente Errázuriz 3485, Las Condes, Santiago.

Información y postulaciones Información y postulaciones

Miguel Tapia

Formas de pago y beneficios Formas de pago y beneficios
  • Contado y cuotas

Descuentos

  • 15% para ex alumnos de pregrado y de postgrados de la UAI.

* La realización del presente taller exige un número mínimo de alumnos matriculados.

Profesor
Sergio Vergara
Sergio Vergara
Psicólogo
Contenidos
1
Sesión 1

Participación e inteligencia colectiva.

2
Sesión 2

Aceleradores de madurez.

3
Sesión 3

Cómo armar la estrategia de intervención.

Información e Inscripción
Miguel Tapia (56-2( 2331 1028 miguel.tapia@uai.cl
Inscríbete en este Curso
¿En qué consiste este programa? ¿A quién va dirigido? Información General Profesor Contenidos Información e Inscripción
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