Management con Sentido, Gestión Basada en la Evidencia

Management con Sentido, Gestión Basada en la Evidencia

El desafío para los líderes de tomar buenas decisiones
Destacado
Inicio
Noviembre 2019
Sede Errázuriz
Bienvenida
Mariana Bargsted
Mariana Bargsted
Directora Académica

La gestión y práctica basada en evidencia es una forma de ejercer profesionalmente que ha sido adoptada en una amplia gama de áreas, que conlleva una serie de destrezas que permiten identificar información y analizar su calidad de manera crítica y sustentada. Quienes adoptan esta manera de aproximarse a los problemas, habitualmente enfrentan dos dificultades: Una gran cantidad de información y poca atención a la calidad y confiabilidad de esa información.

El Evidence Management, proporciona un marco general para reunir información relevante, además de un conjunto de herramientas para evaluar la calidad de esa información de manera de identificar problemas y potenciales sociales.

Ahora bien, en el ámbito de la gestión y especialmente de la gestión de recursos humanos y la psicología organizacional, vemos cómo este enfoque es casi desconocido en nuestro contexto. En este sentido, quienes toman decisiones en las organizaciones están habitualmente abrumados por todo tipo de información de fuentes internas, de consultores promocionando » lo último» en estrategias e intervenciones, los últimos reportes científicos divulgados en libros y revistas, además de las visiones, opiniones y comportamiento de colegas y la competencia.

¿En qué consiste este programa?

El curso Management con Sentido, Gestión Basada en la Evidencia busca introducir a sus estudiantes en el proceso de toma de decisiones basado en evidencia, incorporando elementos centrales para implementar este proceso en la gestión de personas.

Al final del curso se espera que los estudiantes:

  • Conozcan y comprendan el concepto de Evidence Based Practice y su aplicación a diversas disciplinas, incluido el Managment.
  • Identifiquen la medida en la cual las prácticas de Recursos Humanos están basadas en evidencia en la actualidad.
  • Identifiquen los costos y beneficios del enfoque basado en evidencias.
  • Desarrollen habilidades para obtener información relevante de distintas perspectivas: evidencia científica, datos de las organizaciones, de la experiencia profesional y de la perspectiva y valores de los distintos stakeholders.
  • Desarrollen habilidades para evaluar críticamente la calidad y relevancia de distintos tipos de información.
¿A quién va dirigido?

A directivos, especialistas en RR.HH, líderes y consultores.

Información General
Precio Precio

$250.000

Fechas y horarios Fechas y horarios

Fechas: 5,12,19,26 de noviembre 2019

4 Sesiones

Horario: 9:00 a 13:30 horas.

Lugar Lugar

Sede Errázuriz.

Av. Presidente Errázuriz 3485, Las Condes, Santiago

Información e inscripciones Información e inscripciones

Francisca Allendes

  • francisca.allendes@uai.cl
  • (56) 223311924
Formas de pago y beneficios Formas de pago y beneficios
  • Contado y cuotas

Descuentos

  • 15% para ex alumnos de pregrado y postgrado de la UAI.
  • 15% para dos o más ejecutivos de una misma empresa.

*Los descuentos no son acumulables.

Profesora
Mariana Bargsted
Mariana Bargsted
Doctora en Comportamiento Social y Organizacional
Contenidos
1
Sesión I

Qué es el Evidence Based Management: Orígenes, concepto y aplicaciones.

2
Sesión II

Metodología de Evidence Based Management: Pasos; fuentes de evidencia.

3
Sesión III

Evaluación crítica de la evidencia para la toma de decisiones.

4
Sesión IV

Importancia y barreras en la implementación del Evidence Based Management

Información e Inscripciones
Francisca Allendes (56) 223311924 francisca.allendes@uai.cl
Inscríbete en este curso
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