Gestión Basada en la Evidencia

Gestión Basada en la Evidencia

Tomar buenas decisiones, un desafío para los líderes.
Destacado
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Noviembre 2019
Sede Errázuriz
Bienvenida

La gestión y práctica basada en evidencia ha sido adoptada por diversas áreas profesionales. Ello implica una serie de destrezas que permiten identificar información y analizar su calidad de una manera crítica y sustentada.

Sin embargo, en los ámbitos de la gestión, especialmente de recursos humanos y en la psicología organizacional, este enfoque es casi desconocido en nuestro contexto.

Quienes adoptan esta manera de aproximarse a los problemas, habitualmente enfrentan dos dificultades: Una gran cantidad de información y poca atención a la calidad y confiabilidad de esa información.

Este curso, por lo tanto, busca ser una introducción al enfoque de Evidence Management, en la comprensión general del modelo y en el ejercicio de las destrezas para identificar información y analizar su calidad de manera crítica y sustentada. Esto con el fin de reunir información relevante, además de un conjunto de herramientas para evaluar la calidad de esa información de manera de identificar problemas y potenciales sociales.

Objetivos

Este curso busca introducir a sus estudiantes en el proceso de toma de decisiones basado en evidencia, incorporando elementos centrales para implementar este proceso en la gestión de personas.

Al final del curso se espera que los estudiantes:

  • Conozcan y comprendan el concepto de Evidence Based Practice y su aplicación a diversas disciplinas, incluido el Managment.
  • Identifiquen la medida en la cual las prácticas de Recursos Humanos están basadas en evidencia en la actualidad.
  • Identifiquen los costos y beneficios del enfoque basado en evidencias.
  • Desarrollen habilidades para obtener información relevante de distintas perspectivas: evidencia científica, datos de las organizaciones, de la experiencia profesional y de la perspectiva y valores de los distintos stakeholders.
  • Desarrollen habilidades para evaluar críticamente la calidad y relevancia de distintos tipos de información.
Dirigido a

Directivos, Especialistas en RRHH, Líderes y Consultores.

Metodología
  • Clases teórico- prácticas.
  • Análisis de caso.
Malla Curricular
1
Sesión I

Qué es el Evidence Based Management: orígenes, concepto y aplicaciones.

2
Sesión II

Metodología de Evidence Based Management: Pasos; fuentes de evidencia.

3
Sesión III

Evaluación crítica de la evidencia para la toma de decisiones.

4
Sesión IV

Importancia y barreras en la implementación del Evidence Based Management

Relatora
Mariana Bargsted
Mariana Bargsted
Doctora en Comportamiento Social y Organizacional
Información General
Precio Precio

$300.000

Fechas y horarios Fechas y horarios

Noviembre 2019

Lugar Lugar

Sede Errázuriz.

Av. Presidente Errázuriz 3485, Las Condes, Santiago

Información e inscripciones Información e inscripciones

Claudia Ojeda

  • claudia.ojeda@uai.cl
  • (56) 223311417
Formas de pago y beneficios Formas de pago y beneficios
  • 15% para ex alumnos de pregrado y postgrado de la UAI.
  • 15% para dos o más ejecutivos de una misma empresa.

*Los descuentos no son acumulables.

Información e Inscripciones
Claudia Ojeda (56) 223311417 claudia.ojeda@uai.cl
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